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教練咨詢

基于豐富的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源

以產(chǎn)業(yè)鏈明星企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以優(yōu)化與提升各產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)公司的經(jīng)營(yíng)管理為手段,以打造中華民族一流的產(chǎn)業(yè)鏈為使命,幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期突破成長(zhǎng)瓶頸、中期上市融資、長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo)。為給企業(yè)提供面向全決策鏈優(yōu)化的管理咨詢服務(wù),從而全面、快速與穩(wěn)定地提升運(yùn)營(yíng)效率與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),本著針對(duì)性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性和可實(shí)施性的原則,設(shè)計(jì)與構(gòu)建了“企業(yè)戰(zhàn)略定位、文化體系建設(shè)、組織能力提升”三位一體的經(jīng)營(yíng)管理體系。

 

自主經(jīng)營(yíng)管理

培育企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

從經(jīng)營(yíng)的角度,通過(guò)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的傳播與實(shí)施,培育企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)。由具有實(shí)戰(zhàn)背景的咨詢專家,采用教練式咨詢方法,診斷、發(fā)現(xiàn)企業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題所在,通過(guò)組織細(xì)分構(gòu)建利潤(rùn)中心,設(shè)計(jì)與推行“自主經(jīng)營(yíng)管理”,傳遞市場(chǎng)壓力實(shí)施透明化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng),點(diǎn)燃個(gè)人與組織的激情,促進(jìn)員工與企業(yè)目標(biāo)的同步實(shí)現(xiàn),培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,建立企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

內(nèi)控體系

保障企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

由具有豐富內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì),分三階段實(shí)施企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè),以構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,有效地防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)。即,以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)、以運(yùn)營(yíng)環(huán)境的分析評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ),建立公司級(jí)的內(nèi)部控制體系;以核心產(chǎn)品、關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊為重點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有管理制度與流程體系進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立流程級(jí)內(nèi)控體系;對(duì)一般性控制缺陷進(jìn)行分析,建立IT級(jí)內(nèi)控體系。

 

TOC管理

提升企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

TOC是一套管理理念與管理工具的結(jié)合,它把企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過(guò)程中現(xiàn)存的或潛伏的制約因素稱為“約束”,通過(guò)逐個(gè)識(shí)別和消除這些約束,使得企業(yè)的改進(jìn)方向和改進(jìn)策略明確化,從而達(dá)到幫助企業(yè)更有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的目的。通過(guò)建立與實(shí)施TOC管理模式,持續(xù)推進(jìn)與貫徹落實(shí)自主經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、高效化,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的持續(xù)改善。在文化層面,尊重激勵(lì)員工發(fā)揮潛能,打造并維持持續(xù)改進(jìn)的文化;在人才培養(yǎng)層面,培養(yǎng)和提升員工技能,讓其成為員工成長(zhǎng)及交流的平臺(tái)。

IT建設(shè)

發(fā)揮企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段需求及管理咨詢效果,可以建設(shè)一站式全面信息化管理系統(tǒng),有效聚焦客戶價(jià)值,發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)整合客戶關(guān)系管理系統(tǒng)CRM實(shí)現(xiàn)客戶銷(xiāo)售與ERP的一體化,整合產(chǎn)品生命周期管理PLM實(shí)現(xiàn)制造業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與ERP生產(chǎn)制造一體化、人力資源HR管理與ERP業(yè)務(wù)的一體化、協(xié)同辦公OA與ERP管理的一體化、商業(yè)分析BI與ERP企業(yè)管理基礎(chǔ)的一體化等,幫助成長(zhǎng)型企業(yè)從局部信息化提升至全面信息化,提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),移動(dòng)應(yīng)用、基礎(chǔ)供應(yīng)鏈的供應(yīng)商和客戶門(mén)戶的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,打破時(shí)空局限,提升產(chǎn)業(yè)鏈中的競(jìng)爭(zhēng)力和快速反應(yīng)市場(chǎng)的能力。

 

經(jīng)典案例

深圳某光電公司

深圳某光電公司2001年成立于深圳,在瞬息萬(wàn)變的電子信息產(chǎn)業(yè),創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)遭遇到企業(yè)未來(lái)如何進(jìn)一步突破的戰(zhàn)略性瓶頸問(wèn)題。 2012年該公司通過(guò)弘信的戰(zhàn)略參股加入云創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,通過(guò)平臺(tái)給予的戰(zhàn)略重構(gòu),人力資源管理的提升,以及生產(chǎn)基地的重新選址布局,企業(yè)明確了發(fā)展方向,清晰了擴(kuò)張及布局方略,并通過(guò)平臺(tái)引入了更多的價(jià)值鏈資源。教練團(tuán)隊(duì)入駐該公司后,幫助其通過(guò)實(shí)施自主經(jīng)營(yíng)管理,利潤(rùn)、收入增長(zhǎng)2倍以上,成功推動(dòng)并購(gòu)重組,并于2013年11月4日實(shí)現(xiàn)上市。

廈門(mén)某科技公司

廈門(mén)某科技公司,是國(guó)內(nèi)精密電子高新技術(shù)企業(yè),2013年加入云創(chuàng)業(yè)平臺(tái),進(jìn)行了戰(zhàn)略重構(gòu),深耕電子信息產(chǎn)業(yè)鏈整合,為高端客戶提供優(yōu)選方案。在教練團(tuán)隊(duì)入駐后,通過(guò)實(shí)施自主經(jīng)營(yíng)管理,在2014年?duì)I收連創(chuàng)歷史新高,同比增長(zhǎng)3倍,良率、交期、產(chǎn)能穩(wěn)定攀高。

廈門(mén)某戶外用品公司

廈門(mén)某戶外用品公司創(chuàng)立于2009年,致力于構(gòu)建國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的個(gè)人健康管理品牌。2013年加入云創(chuàng)業(yè)平臺(tái),平臺(tái)通過(guò)輸入創(chuàng)業(yè)教練、管理咨詢、融資服務(wù)等核心優(yōu)質(zhì)資源,助力其戰(zhàn)略重構(gòu)、品牌重塑、電商構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)品牌騰飛。 在教練團(tuán)隊(duì)入駐后,公司整體回款提高了30%,電子商務(wù)事業(yè)部業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng),從全年的2萬(wàn)收入增長(zhǎng)到每月30萬(wàn)收入。目前,正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。

 
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